、用工难、留人难成为酒店业人力资源的三个显著特征，成上述题的非常重的因素酒店业员工薪福利过低，业整体吸引力不足据国统计局发布的相关资料，1996年，酒店员工年平均工资人民币6884元，在所统的13行业列5;而到2008年，酒店员工平均工资人民20052元，1“58度c奶茶加盟”周边游的然后也非常高伴随着车子、房子这样一些需求解决了之后，旅游已经变成一日常消费了，这个消费在不地释放出来，以整大的行业发展的度非常。另外一方面就是在线的渗透率，现在非常低，相对机票酒30%以上的渗透率来，休闲旅游的渗透率10%，这还是非常低的水平

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彩的服务费制1987817日国家旅游局发布了用于涉及旅游业务的商店、汽车公司等经营单位的关于严格在旅游业务私自收受回扣和收取小费的规定》，条就明确指出该定的目的是为了加强旅游系统职工队伍的精神文明建设，维护我国旅游声誉，更好地发展旅游事业。定要求旅游。

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